Arbeidsmiljøloven er en lov som regulerer forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Loven har som formål å sikre arbeidstakere trygge ansettelsesvilkår og et godt arbeidsmiljø. Den inneholder bestemmelser om blant annet arbeidstid, ferie, lønn, oppsigelse, vern mot diskriminering og helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen.

Eksempler på bruk av "arbeidsmiljølov" i setninger:

1. Arbeidsmiljøloven gir arbeidstakere rettigheter og beskyttelse mot urettferdige arbeidsforhold.
2. Arbeidsgivere må følge arbeidsmiljøloven og sørge for et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø.
3. Hvis en arbeidsgiver bryter arbeidsmiljøloven, kan det få konsekvenser som bøter eller erstatningsansvar.
4. Arbeidsmiljøloven gir arbeidstakere rett til å varsle om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen uten å bli utsatt for represalier.
5. Arbeidsmiljøloven gir også regler for hvordan arbeidstakere skal håndtere konflikter og samarbeide med arbeidsgiveren.