"Disiplinærstraff" refererer til en straff som blir pålagt som følge av brudd på regler, etiske retningslinjer eller normer innenfor en organisasjon eller institusjon. Denne typen reaksjon er vanligvis resultatet av en disiplinærsak, hvor individet har begått en overtredelse og blir stilt til ansvar for handlingene sine. Formålet med disiplinærstraff er å opprettholde orden, fremme respekt for reglene og opprettholde et trygt og rettferdig miljø.

Eksempler:
1. Styremedlemmet ble ilagt disiplinærstraff etter å ha brutt bedriftens regler om konfidensialitet.
2. Soldaten mottok disiplinærstraff for å ha brutt de militære retningslinjene ved å forlate sin post uten tillatelse.
3. Studenten fikk en advarsel som disiplinærstraff for å ha plagiert en annens arbeid på universitetet.
4. Idrettsutøveren ble suspendert som disiplinærstraff etter å ha brutt antidopingreglementet.
5. Arbeidstakeren ble gitt skriftlig advarsel som disiplinærstraff for å ha brutt bedriftens retningslinjer for fravær.