Byråkrati refererer til administrasjonen av en organisasjon, spesielt i offentlig sektor, der det er et stort fokus på regler, prosedyrer og hierarki. Byråkratiet er ofte preget av langsomme beslutningsprosesser og en tendens til å fokusere mer på overholdelse av regler enn effektivitet. Dette kan noen ganger føre til at beslutninger tar lang tid å gjennomføre, og at fleksibiliteten i organisasjonen begrenses. Byråkrati kan også være assosiert med en rigide strukturer og forekomsten av unødvendig byråkratiske prosesser.

Eksempler:
1. Byråkratiet i regjeringen har ført til at det tar lang tid å implementere viktige politiske endringer.
2. Den lokale kommune har blitt kritisert for sitt ineffektive byråkrati som har forsinket byggeprosjekter.
3. Mange bedrifter sliter med tungrodd byråkrati som hindrer innovasjon og kreativitet.
4. Studentene klaget over skolens byråkrati som gjorde det vanskelig å få svar på enkle spørsmål.
5. Selv om byråkratiet kan være nødvendig for å sikre at regler og prosedyrer følges, kan det også være en kilde til frustrasjon og ineffektivitet.