"Bedriftsutvalg" refererer til et utvalg som består av representanter fra både ledelsen og de ansatte i en bedrift. Formålet med et slikt utvalg er å samarbeide om å implementere tiltak som fremmer både produksjon og trivsel på arbeidsplassen. Dette kan innebære å diskutere og foreslå forbedringer i arbeidsmiljøet, prosesser for økt effektivitet, samt å samarbeide om å løse eventuelle konflikter eller utfordringer internt.

Eksempler:
1. Bedriftsutvalget ble nedsatt for å samarbeide om å implementere nye retningslinjer for fleksibel arbeidstid.
2. Et medlem av bedriftsutvalget foreslo å innføre ukentlige trivselsaktiviteter for de ansatte.
3. Ledelsen og de ansatte møttes i bedriftsutvalget for å diskutere arbeidsfordelingsmetoder.
4. Etter en rekke diskusjoner i bedriftsutvalget ble det besluttet å implementere et mentorprogram for nye ansatte.
5. Bedriftsutvalget ble enige om å gjennomføre en anonym medarbeiderundersøkelse for å kartlegge trivselsfaktorer på arbeidsplassen.