"Attføring" er en eldre betegnelse for planmessig arbeid som har som mål å hjelpe funksjons- eller yrkeshemmede personer til å oppnå en mest mulig normal tilværelse igjen. Dette kan inkludere ulike former for opplæring, tilrettelegging av arbeidsplasser, og andre tiltak som skal hjelpe individer med nedsatt funksjonsevne til å delta i yrkeslivet og samfunnet på en mest mulig selvstendig måte. Begrepet attføring er nært knyttet til arbeidsrettede tiltak og er ment å bidra til å bedre livssituasjonen for mennesker med funksjonsnedsettelser.

Her er fem eksempler på bruken av "attføring" i en setning:
1. Etter skaden fikk han god attføring for å lære seg nye måter å utføre arbeidet på.
2. Attføringstiltakene bidro til at hun kunne returnere til arbeidslivet etter en lengre sykemelding.
3. Arbeidsgiveren har plikt til å tilrettelegge arbeidsplassen i samarbeid med NAV for å legge til rette for attføring.
4. Hun ble anbefalt attføring for å kunne takle sine arbeidsoppgaver bedre med den fysiske funksjonsnedsettelsen hun har.
5. Etter attføringen klarte han å komme tilbake i jobb og følte seg mer inkludert i arbeidsmiljøet.