Akkordlønn er en betalingsordning der lønnen til en arbeider blir fastsatt basert på mengden arbeid som er utført, i stedet for antall timer arbeidet. Dette betyr at jo mer arbeid en arbeider utfører, jo høyere blir lønnen. Akkordlønn kan motivere arbeidere til å jobbe raskere og mer effektivt, men kan også føre til at kvaliteten på arbeidet lider hvis det fokuseres for mye på kvantitet.

Eksempler på bruk av "akkordlønn" i en setning:

1. På byggeplassen fikk arbeiderne akkordlønn, så de jobbet raskt for å fullføre prosjektet.
2. Akkordlønn kan være en god motivasjon for arbeidere som er i stand til å jobbe effektivt og raskt.
3. Noen arbeidere foretrekker akkordlønn fremfor timelønn, da de kan tjene mer penger hvis de jobber hardt og effektivt.
4. Kritikere av akkordlønn mener at det kan føre til dårligere kvalitet på arbeidet, da arbeiderne fokuserer mer på mengden enn kvaliteten.
5. Akkordlønn er vanlig i enkelte bransjer, som for eksempel bygg og anlegg, der arbeidet kan måles i konkrete resultater.